工作年限或连续工龄计算应按规定计算，即“满”一个周年才能算一年。在
二、如何计算个人的连续工龄保险保障？
(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，调动前后的工龄应连续计算;
(2)因企业停工歇业或缩短生产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作的，调派前后的工龄应连续计算。
(3)被遣散人员在企业复工、复业或扩大再生产时，仍回本企业工作的，其遣散前和复工后的本企业工龄应合并计算。
(4)企业经转让、改组或合并，原有人员仍留企业工作的，本企业工龄应连续计算;
具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：
(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;
(3)因企业停工歇业或缩减生产，其工人、职员经企业管理机关调派至其他企业工作的，其调派期间及其前后的企业工龄连续计算;
一般自己交的社保也是会算工龄的，对于灵活就业者在进行缴纳社保时费用会由自己来进…
连续工龄最新认定政策是一般即“满”一个周年才能算是一年，在计算工龄时就需要按实…
在《劳动法》出行之后，童工是不能算工龄的。但如果是《劳动法》出台之前未满十六岁…
在职工休病假期间用人单位是不能扣工龄工资的，因为休病假并不代表用人单位可以解除…
企业养老退休金的工龄计算方式主要涉及本人平均缴费工资指数，那么本人平均缴费工资…
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