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一、工龄是单位认定还是人社局
工龄是由人社局来认定的
二、工龄的含义
三、工龄分类
本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为"本企业工龄"。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 )是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将"本企业工龄"改叫为"连续工龄"。
工龄是可以表示我们个人参加工作的时间长短，对于相关的技术掌握的熟练程度，在一定的程度上也是反映了对社会和企业的贡献大小。现在我们基本上都是不讲工龄了。希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到华律网进行咨询。
退休工资一般是劳动者比较关心的问题，劳动者在单位工作，对于退休工资一般是参照工龄来进行计算。大家可能对于工龄的相关情况也不是太清楚。那么企业40年工龄退休工资多少呢？华律网小编为大家整理了一些资料，通过下文向大家介绍退休工资的情况。
在很多时候我们了解到的退休工资是与工龄有关的，那么如果工龄是35年的话，退休工资是怎样计算的。关于退休工资新规定有哪些。退休工资是由哪些组成的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
?社会保险最低的缴费年限是十五年。参保人员缴满十五年的社会保险后，达到退休的年龄后就可以领取基本的养老金，当然参保人员缴满十五年后也可以继续缴纳社保，这样退休金就更多，那么十五年工龄退休金多少？下面由华律网为读者进行解答。
工龄和养老金的关系是什么工龄越长养老金越多吗下面由小编为您介绍。劳动者从事井下、高温工作的，工作满1年就折算为3个月的连续工龄，可以换算成1个半月的缴费年限;劳动者从事有毒有害工作的，工作1年折算为6个月的连续工龄，可换算成3个...想要了解更多关于工龄和养老金的关系是什么,工龄越长养老金越多吗的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
在很多时候我们的企业都是会计算工龄的，并且很多公司还一会有工龄工资，那么员工在退休的时候工龄是四十二年，那么工资一般是多少呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
节假日是对节日和假日的统称，法定节假日是员工享受的国家规定的节假日，其组成既有我国的传统节日，也有现代法律规定的其他节假日，而很多时候劳动者和用人单位还会因为节假日引起一些劳动纠纷，比如节假日加班工资、节假日不放假等等，那么我国法定节假日有哪些,节假日加班工资怎么算,节假日安排,法定节假日包括周末吗？华律网小编整理了关于节假日的相关内容，欢迎阅读。
炎炎夏日，高温来势汹汹。据了解，夏季以来，我国多个地区气温都超过了35℃，甚至个别地区气温或将升至四十多度。可是在户外，马路上值守的环卫工人、工地上辛苦劳作的建筑工人、还有顶着烈日奔波的快递员等人群仍在挥汗如雨地坚持工作。根据我国法律规定，当日最高气温达到35℃以上时，用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。那么，全国各地高温补贴发放标准是怎样的呢?下面就请跟随华律网小编的脚步一起来看看吧!
无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果劳动者遇到此种情况，应该采取什么的途径维护自己的权益？拖欠工资可以得到哪些补偿或者赔偿？今天，大家就跟随华律小编来一起了解如何应对无故拖欠工资的法律知识，欢迎阅读！
每年的农历正月初一是春节。作为中华民族的传统节日，无论大家在何地，无论回家的路程有多漫长，大家都会赶回家，吃年夜饭、放鞭炮，喜迎新春。在春节期间大家会给自己安排很多的活动，比如走亲访友，自驾旅游等等。因此，2024年春节放假的时间是大家最关注的问题。作为国家法定节假日，2024年春节放假放几天？2024年春节放假期间高速公路是否免费？2024年春节期间加班的工资应当如何计算？下文华律网小编为大家整理了有关2024年春节放假的法律知识，欢迎阅读了解。
新年已经悄然来临，您的年终奖有着落了吗？年终奖是一个公司给予员工的工资福利，是员工辛勤工作一年的奖励。但是并不是所有的公司都有年终奖，我国法律并没有对年终奖进行强制规定，公司愿意给便有，不给就没有。但是公司为了留住优秀员工，会在公司章程中规定年终奖的发放。那么年终奖一般什么时候发？年终奖发多少？年终奖缴纳个人所得税吗？年终奖个人所得税计算方法是怎样的？年终奖与年底双薪是什么意思？年终奖拖延发放是否违法？不发年终奖怎么维权？下面华律小编将为您详细解答年终奖相关问题。
工龄是单位认定还是人社局：工龄是由人社局来认定的。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。想要了解更多关于什么是非全日制员工的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
在缴纳社会保险费用的时候持续缴费15年以上退休，才可以领取保险待遇，退休的费用高低和本人缴费时间和缴费基数以及国家政策都是有关系的。那么退休后调整工资时工龄如何算呢，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
在公司工作的时候，一般公司都会按照员工社保缴费的年限来计算工龄，因为工龄越多每个月的福利待遇会多一些，如果是年龄比较大的员工，可能还会涉及到合并工龄。那么合并工龄需要准备哪些材料呢，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
现在很多人由于自己的工龄没有达到可以退休的时间，所以他们就想通过买断工龄来办理提前退休。那么大家知道买断工龄的退休方法是什么吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
根据《劳动合同法》规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。员工年龄在50岁以上并不能满足前述不得解除劳动合同的情形。关于辞退50岁以上员工的规定问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
夫妻之间财产的分割问题一直都是大家关心的话题，那么你知道买断工龄款是否算夫妻共同财产吗？想要了解更多关于买断工龄款是否算夫妻共同财产的知识，跟着华律网小编一起看看吧。